-
家具，裝飾并美化環(huán)境，也影響著人們的行為舉止。現(xiàn)代人的生活一半時間要耗在辦公室，另有大部分時間待在家中，從辦公桌椅到家居沙發(fā)無疑都成為人們親密的朋友。家具帶給我們和諧與樂趣，協(xié)調(diào)辦公與家庭環(huán)境的氣氛，這種輕盈愉悅感被稱之為活力。有活力的家具能夠創(chuàng)造積極的使用體驗和人與人之間的快樂時光，幫助人們互相學(xué)習(xí)，分享和玩樂，這股力量也帶給我們博泰家具巨大的成功。
-
博泰家具始終遵從“智者博遠(yuǎn)，慧者泰久”的企業(yè)理念，博泰家具的生產(chǎn)流程，工藝，作業(yè)技術(shù)，操作標(biāo)準(zhǔn)等日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)IS09001質(zhì)量管理體系和IS014001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，從操作人員的崗位職責(zé)，專業(yè)技能，上崗資格方面嚴(yán)格把控，在每道工序上把控品質(zhì)與成本控制，認(rèn)真遵循檢查，驗收，保養(yǎng)，維護，在此基礎(chǔ)上導(dǎo)入卓越績效管理模式，形成三位合一的管理體系，創(chuàng)造一個良好的安全作業(yè)環(huán)境。
-
博泰家具本著“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，以信譽求合作”的宗旨，在市場經(jīng)濟的大浪潮中不斷進取，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。博泰產(chǎn)品包括：沙發(fā)系列，休閑椅系列，辦公椅系列，網(wǎng)椅系列，酒吧椅系列和兒童系列等。公司實行嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，從購買原材料到生產(chǎn)直至產(chǎn)品包裝和儲藏，每一個環(huán)節(jié)都處于嚴(yán)格的質(zhì)量管理控制之下，在任何時候我們都能為客戶提供優(yōu)質(zhì)量的產(chǎn)品。
-
-
博泰家具為建立和完善人才職業(yè)發(fā)展通道，促進技術(shù)人才的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)，制定了人才引進及培養(yǎng)制度，主要包括：（1）堅持“以內(nèi)部培養(yǎng)為主，以外部引進為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動進出”的方式進行循環(huán)培養(yǎng)；（2）堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策；（3）針對中高層干部和管理骨干開展崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)綜合能力較強的復(fù)合型的人才；（4）對不同文化程度的職工和管理人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃；（5）人才引進途徑為吸納應(yīng)屆畢業(yè)生和社會公開招聘。
戰(zhàn)高溫、斗酷暑丨縣委領(lǐng)導(dǎo)慰問送清涼
發(fā)布時間：
2016-07-26
安吉縣縣委書記、縣長沈銘勸一行走入基層，為在高溫酷暑天氣依舊畚斗的前線基層員工送去清涼
2016年7月26日上午縣委書記、縣長沈銘權(quán)率有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來到博泰家具看望慰問一線員工，并親自送上了毛巾、沐浴露、香皂、飲料、藿香正氣水等解暑降溫慰問品，對大家致以親切慰問，同事囑咐員工在炎熱的夏季一定要注意防暑降溫和人身安全。
縣委書記沈銘權(quán)和博泰董事長熱烈交談，沈書記詳細(xì)了解公司的現(xiàn)狀，員工的工作狀況、生活作息時間，以及公司的避暑措施，表達了對一線員工的慰問。
沈書記給博泰員工一一送上防暑降溫慰問品，并且叮囑大家，一定要加強防暑降溫，注意勞逸結(jié)合，確保安全
在縣委書記一行離去后，大家紛紛表示，這下更有精神和毅力戰(zhàn)勝高溫酷暑做好自己的工作
下一頁